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会啊,很多岗位是专业技术类岗位,不是这个专业的你就是不会啊,比如核技术岗位,你一个学文学的无论怎么说你可以胜任都很难让人相信。
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HR在筛选简历时,可能会根据候选人的专业背景进行初步筛选。如果你的专业与所申请的职位不太相关,可能会被HRpass掉。但这并不是绝对的,因为HR在筛选简历时,也会考虑候选人的其他因素,例如工作经验、技能和沟通能力等。 如果你的专业背景与申请的职位不... 全文
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每个公司在招聘时,都会有岗位职责、任职资格的要求等;通常情况下,重点看的是直接相关的工作经验,综合素质及综合能力;其次看专业,学历;如果是工作经验不符,会直接pass掉;专业不是关键因素。换句话说,干人力资源管理的,不一定是科班出身学习人力资源管理专... 全文
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在招聘过程中,人力资源(HR)专业人员通常会根据职位的要求和公司的需求来筛选简历。虽然专业是考虑因素之一,但并不是唯一的决定因素。 如果一个职位对专业有明确的要求,那么HR可能会在初步筛选时淘汰那些专业不符合要求的申请者。例如,如果一个职位需要计算机... 全文
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