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一般情况下,员工入职体检的费用由用人单位承担。 在员工正式入职之前,用人单位通常会安排员工进行例行体检,以确保员工身体健康,能够胜任工作岗位。因此,员工入职体检的费用应由用人单位承担。 然而,具体的规定可能会因地区、公司政策、法律法规等不同而有所差异... 全文
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通常情况下有入职体检要求的公司,大多数都是管理相对规范的公司,体检费具体看公司的规定,多数情况下是自己出费用,就像办理健康证一样自费;但是有的企业是工作满一年给予报销这笔费用。因此具体因情况而定。
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这个不一定,又的公司给报销一部分或全额,又的自己出
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一般公司入职体检都是自己出,格局特别大的公司会给你报销,有报销额度,但是格局大的公司特别少,遇上了就是你的运气来啦。
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入职体检都是要做得,每个公司情况不一样,有的给报销有的不报销,具体你需要去问招聘你的人事。
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多数企业都是要求职者自己负担的,手里有6个月以内的体检可以提供就可以
我觉得你这个问题到这里来问,这有点不大合适,应该去问公司。 谁让你去体检的,你就找谁。有些公司他会等你试用期过后给你报销,有些公司是需要自己报销的。
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视公司情况而定,有的企业提供免费体检,有的得自费
自己垫付,成功入职公司报销。
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根据公司章程制度的不同,要看公司情况而来,大多都是本人出,只有少数有一定规模的公司或企业才会承担这种费用!
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