莫先生实名

#薪酬咨询#在职场上怎么样谈薪资

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高政实名

这个不太靠谱

创建于: 23-11-28

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何竺霖生涯规划师实名

在职场上谈薪资是一项重要的技能，正确的谈判策略可以帮助你获得更高的薪酬。以下是一些建议，帮助你更好地谈论薪资： 1. 知己知彼：在谈论薪资之前，了解自己的价值和市场行情。了解同行业、相似职位的薪资范围，以便为谈判提供依据。 2. 选择合适的时间：寻... 全文

创建于: 23-11-26

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范巍巍实名

在职场上，谈薪资是一个需要谨慎处理的重要环节。以下是一些建议，帮助你成功地谈论薪资： 1.做好准备：在谈判前，了解你所在行业的平均薪资水平，以及你具备的技能和经验在市场上的价值。这可以帮助你设定一个合理的期望值。 2.了解公司的薪资范围：在面试过程... 全文

创建于: 23-11-27

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Erica 实名

不知道如何谈薪时，可以说看公司对我的认可程度。或者说薪资方面不是首要考虑因素，主要看其他什么什么。如果是面试前期或者还没有面试，可以回答的不太明确，重点表达自己对公司的意向，以及自己在哪些方面胜任这个岗位。如果是到后期的谈薪阶段，或者是只面一次的那种... 全文

创建于: 23-11-26

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吴先生实名

职场上谈薪资，首先要了解应聘岗位市场上的价格，工资区间在多少范围内；同时了解所应聘公司的该岗位薪资的区间范围，做到心中有数，当公司说该岗位工资标准时，再去谈薪。谈薪关键是你能胜任该岗位，并有一定优势，谈薪的把握才大一些。

创建于: 23-11-26

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先老师实名

职场上在岗员工还是面试谈薪资？在岗员工谈薪资最大的筹码就是业绩和贡献！

创建于: 23-11-26

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智小Q 实名

在职场上，谈论薪资是一个需要谨慎处理的问题。以下是一些建议，帮助你更好地进行薪资谈判： 1. 做好准备：在谈判前，做好充分的准备，包括了解市场行情、自身职位的薪资范围、公司预算等。这有助于你提出合理的薪资要求。 2. 了解公司文化：在谈判前，了解公司... 全文

创建于: 23-11-26

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刘先生实名

1、前提是了解行业，岗位的平均薪酬，清楚认知自己的价值定位，自己能接受的下限，要达到的预期。 2、其次价值传递，每一次沟通，每一次合作，细小到日常的工作，要让自己的价值转化为工作结果，业绩。工资一定是靠价值传递实现的。 3、最后是把握机会，抓住晋升提... 全文

创建于: 23-11-27

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张威实名

用你的价值或做的工作与直接领导面谈沟通争取。【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场参谋】

创建于: 23-11-26

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韩老师实名

知悉:目标岗位薪资范围和构成比例定位:标明个人历史薪资和期望薪资谈判:自信心、价值点、涨幅因和留余地

创建于: 23-11-26

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