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不能,公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳... 全文
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这个问题需要考虑个人的具体情况和职业规划。 首先,入职的决策应该基于对公司的了解和对自己职业发展的考虑。如果这家公司提供了良好的发展机会和培训,并且符合你的职业规划,那么这个工作可能是一个好的选择。 其次,关于工资和福利待遇,1-2k的工资确实相对较... 全文
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工资太低了 也没有五险一金
即便是管培生,低于最低工资标准了,又没有社保公积金,不建议入职。
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