没有新消息
更多内容
写回答
在简历中体现频繁跳槽的工作经历,需要一些技巧和策略。以下是一些建议: 1. 明确职业发展:在简历中清晰地列出职业发展,例如从某个职位到另一个职位的晋升或技能提升。这可以展示你在职业生涯中的成长和进步。 2. 突出亮点:强调你的突出表现和成绩,尤其是... 全文
6赞
0踩
0评论
跳槽比比较频繁的话确实是一个明显的劣势,因为这直接影响到HR对你职业稳定性的打分,另外关键的是会认为你的知识体系或实操体系不健全,眼高手低,所以你要最起码做到两点: 其一、评估一下你跳操的工作经历中的时间长度,对于几个月的那种可以忽略不计,但是你要是... 全文
2赞
你好!如果跳槽比较频繁,可以采用以下做法: 跳槽的原因有客观原因和主观原因。客观原因是无法回避的,比如个人搬家和公司搬迁。主观原因是基于个人的,比如职业发展。 对于跳槽不要回避,要主动说明原因,变被动为主动。
4赞
工作经历并非都要写上去,针对当下所应聘岗位,主要选取能够体现自我优势和经验的经历填写,其次再选取能够体现自我提升与拓展的经历填写,切记简历中内容过于繁琐,因为简历筛选时,用人单位不会没份简历都一个一个字去看,他们只会挑选自己想要的信息去做决定!
3赞
跳槽频繁,如果是企业的原因的话,可以直接在简历里面备注上为什么要跳槽的原因。如果是自己的原因的话,也可以写一下,比如说是因为地点原因(要换一个城市工作),家里有事等原因。如果企业没有交社保,而那段工作经历又比较短的话,也可以隐去这段工作经历
一、突出自己的优势如果你经常跳槽,那么,在制作简历时,一定要清楚地认识到自己的“短处”所在,并用其他优势条件来弥补,扬长避短。比如突出从事的职业及所取得的工作成绩:你在这段时期做了什么动作,获得了什么成就,或者主导了某个项目,承担了核心工作等……但凡... 全文
你好,关于这个问题答案如下: 方法 1,适当合并多段相关性质的工作,比如在几家公司都做过销售,时间上合并为一家做的最久的,显示为一家公司,工作内容大同小异。 方法 2,零散的工作经历不相关,也可以合并为一个工作经历,但要在工作岗位上分别描述一下,... 全文
在简历上体现工作经历时,重点应该放在你所取得的成就和学到的东西上,而不是单纯地强调你跳槽的频率。以下是一些建议,可以帮助你在简历上更好地展示自己的工作经历: 1. 突出成就:无论你在每个职位上待了多久,都要强调你所取得的成就。这些成就可能包括完成的项... 全文
0赞
你可以把最近的一份工作经历写的详细些多提现自己的经验、优势以及技能,如实现了什么价值、提出了什么解决方案、节省什么成本、提升什么效率等,另外也要表现出你的专业和热情,工作心态和团队协作等。
1赞
在真实的基础上,分职业阶段划分,尤其是最近的工作履历要保持真实
5赞