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领导偏心,安排很多工作给我,其他一个同事就从来不会说她。六点她准时下班,我永远都加班,怎么破局。不想加班
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面对这样的情况,你可以尝试以下几种策略来破局: 1. 沟通:找一个合适的时间和领导沟通,表达你工作量较大的情况,以及对工作的热情和付出。同时,可以请教领导如何平衡工作量,以及如何提高工作效率。在沟通中,表现出你的诚恳和敬业精神。 2. 展示成果:将... 全文
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如果你的领导对你不公平,这确实是一种挑战。以下是一些可能有助于解决这种情况的建议: 1. 与领导沟通: 与领导坦诚地谈论你面临的压力和工作量。尝试解释你的加班是因为工作量过大,而不是因为你不愿意工作。同时,也要表达你希望工作分配更加公平的想法。 ... 全文
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你的岗位是什么岗位,可替代性有多强,如果可替代性很强,总加班对自己的职业生涯发展没有任何帮助,不如尽早骑驴找马。如果岗位具备一定不可替代性就是利用加班时间去慢慢掌握核心技术和增加自己的不可替代性,当工作几年后,你将是他们用不起的存在。
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没有无来由的偏,是领导真的拎不清还是另有原因?作为管理者对工作分工的基本认知:事情分为职责范围内和范围外的事,这些不可能不明白,但你的情形却是一直让你做“范围外”的事,“事出反常必有妖”这种情况可以: 1、主动出击,表明自己的疑惑; 2、迂回表达,请... 全文
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面对这种情况,可以尝试以下方法来破局: 1. 明确职责和任务:尝试与领导明确自己的工作职责和任务,让领导知道你每天的工作量和工作压力,并尝试说服领导安排其他同事分担一些工作。 2. 寻找合适的时间和方式:选择合适的时间和方式与领导沟通,比如在下班前或... 全文
要想解决问题,最好的办法就是有效沟通, 把你现在负责的工作梳理清楚,每项工作大致耗时情况,然后跟领导沟通清楚,你的工作量较大,经常需要加班,希望领导给予协调解决。领导收到你的信息,也会判断,分析,想办法解决。
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