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不是所有公司的录用通知(offer)都有违约金条款。一般来说,如果offer中没有明确约定违约金条款,那么即使你接受了offer并决定不去该公司,也不需要承担任何赔偿责任。 然而,如果offer中明确约定了违约金条款,那么如果你接受了offer但未能... 全文
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不是所有公司大多数岗位都有违约金, 当前这种约定Offer的违约金行为不算是普遍性的, 这类公司的目的是确保求职者入职,避免通知入职后出现不到岗报到等情况出现,这种约定你如果不打算去,没有什么法律效力,企业也不可能找你赔偿。
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没听过这样的,一般都是双方自愿,而且也不会签订什么约定,因为这个好像很多变数,比如突然又有更好的工作了,而且机会总是不经意间。
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这个属于霸王条款,除特定情况外,公司没有权利约定入职违约金,所以说这一块在法律意义上是不成立的,如发现权益被侵害,要及时维权。 【关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
还是第1次听说有违约金这个事情。 不知道你面试的是什么样的神奇公司?一般情况下。都是自愿的,他也可以随时不录用你,你也可以随时不去,没有什么大不了的事情,在没有签合同之前都是没有约束的。
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没有经历过,不清楚😁😄
即使不去也不能向你索要违约金,条款本身违法就没有法律效益
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