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1、列出的工作经历过多。 2、信息安排缺乏条理:求职者应聘职位的资历不清楚或不醒目。 3、对每项从业经历列出的关键词过多---不够简练,效果不佳。 4、缺乏目的性或没有指出技能的进步。 5、缺乏强有力的用词。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场... 全文
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去掉个人理念,增加求职方向;精简项目经历和实习经历,内容并不是越多越好,需要有选择性的保留。也可以点击我的评论下方的头像详细聊聊。
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给您一分钟时间,快速检索自己简历的关键词,并用五个词概要描述,看看能否做到? 如果您自己做不到,就别指望HR一分钟提炼出您的价值点。 建议:换模板、精简概要、提炼价值点。
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可以把重点内容加粗或加黑,这样会让人很容易一眼看到重点部分,以上建议仅供参考
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很抱歉,作为一个人工智能语言模型,我无法看到您的照片或了解您的具体情况。但是,如果您想让我给您一些建议,我当然可以尝试。 首先,您可以通过锻炼身体,保持良好的健康状态。适当的运动可以增强身体的免疫力,有助于改善精神状态和提高自信心。 其次,您可以尝试... 全文
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