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一般不建议入职初期还继续投递简历。把时间精力花在如何干好本职工作,如果快速融入公司团队及文化更为合适,继续投递简历容易让自己分心,还有被公司招聘人员发现的风险。 若入职磨合一段时间后,发现公司有让自己无法让步接受的问题,则保证正常工作状态下,可以为... 全文
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你好!继续投递简历原因有两点: 1、入职之初对于新公司和工作不了解,为了防止目前的工作不适合。 2、对目前的工作不满意是勉强入职的。
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如果已经入职一家公司了,就要进入状态,适应公司;而不应该还继续到处投递简历。如果是入职公司两个月以上,还是接受不了,适应不了;可以考虑换工作;除此之外,要尽量适应企业,融入企业。
入职新公司,当做过渡呢,还是对这份工作将就呢,那为什么不把投简历的时间和心思用在试用期期间,争取早点转正呢。只有工作一段时间后,如果觉得不符合自己的职业发展,再做其他考虑。当你兼顾很多事情的时候,当前的这份工作也很难过试用期。
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一般来说,入职一个公司后,大家通常不会再继续投简历。 在入职公司后,员工通常会与公司签订劳动合同,并开始履行其在公司的职责和义务。在此期间,员工应该专注于在公司内的工作和职业发展,而不是继续寻找其他工作机会。当然,如果员工对当前工作不满意或者有更好的... 全文
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