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这种情况,人力资源部是负责员工岗位轮换或者是如离职的,应有人力资源部门去沟通,当然要结合员工实际情况的公司的实际需求双向选择。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场专家】
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遇到这种情况,公司的人事部负责人需要通过员工了解清楚情况,拿到一定的证据,然后找到其他公司人事部负责人,沟通解决此事;对公司员工施加压力,再有此行为,给予开除处理。
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如果其他公司的员工想要让自己的公司员工从事艺术工作,通常需要与以下部门进行沟通: 1. 人力资源部门:负责招聘和人才管理的部门,可以协助寻找合适的员工并安排面试。 2. 创意部门:如果其他公司的员工是艺术家或创意工作者,他们可以直接与目标公司的创意部... 全文
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人力资源部比较好
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人事
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