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中国的确是很多企业已经开始不招35岁以上的, 包括华为在内,华为的创始人当时从国企离开后,也是到各处应聘没有企业用,后来被迫走上创业之路。如今华为已经有了实力,有了影响力,依然裁员超过35岁的。用企业的说法解释就是企业要生存,企业必须年轻化,因为只有... 全文
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虽然有些企业存在招聘年龄限制,但这并不意味着国家不关心 35 岁以上求职者的权益。我国政府一直在努力推动就业公平,包括消除就业歧视,保障各类求职者的合法权益。同时,政府还为失业人员提供了一定的社会保障,如失业保险金,以缓解失业期间的生活压力。 建议根... 全文
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这可能就是目前职场的一个现象,作为35家的职场人,我们可能没有办法去改变这些客观的条件,或者说客观的因素,我们能做的就是提高自己的能力,增强自己的核心竞争力。
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好问题。 同期待看到答案。
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