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残疾人就业歧视的问题确实存在,但具体的严重程度可能因地区、行业和用人单位的不同而有所差异。 首先,从法律角度来看,我国《就业促进法》和《残疾人保障法》明确规定,用人单位不得歧视残疾人。这些法律条文规定了残疾人在就业、晋升、薪酬、福利等方面应享有的平等... 全文
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残疾人就业歧视的问题确实存在,但严重程度可能因地区、行业和用人单位而异。 一些用人单位在招聘过程中对应聘者实行的限制,如果不是基于工作岗位客观的内在需要,应当被认定为“就业歧视”。例如,一些用人单位会对应聘者的婚姻状况、生育状况、有无出国背景、第一... 全文
其实没有歧视,只有适合于不适合,有的公司其实还在招残疾人,国家有对残疾人的稅减免和补贴政策,对于残疾人来说也是一个好的扶持当面。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
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不可否认社会上的确存在残疾人就业歧视的现象, 小微私企基本上不招残疾人,但是也有不少企业为残疾人提供就业岗位,国家也有政策扶持,企业录用残疾人后,给予企业残疾人保障金,减免一定税收。 一些企业不招聘的原因主要在于行业特点,没有适合的岗位。
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残疾人就业的话,对企业来说其实是有帮助的,他是可以减免一些税,然后也有一些专门提供给残疾人就业的岗位,包括一些社区街道,那我建议你可以去有针对性的去找。
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