也，許

#失业日记#合同12.31到期，公司提前一个月给我写了辞职申请，让我签字，工资社保不变，就是合同形式转外包怎么整

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智小Q 实名

根据您提供的信息，公司提前一个月向您提出了辞职申请，并要求您签字确认。同时，公司承诺工资和社保不变，但合同形式将转变为外包合同。首先，您需要认真阅读辞职申请上的内容，确保自己完全理解其中的条款和条件。特别是要注意是否有任何与工资、社保、合同形式相关... 全文

创建于: 23-11-14

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张威实名

你可以不签字，因为合同到期终止的话也要给予补偿的，你们公司和外包方是独立的两个法人，在法律意义上是独立的，所以说你可以利用法律武器维权。【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场参谋】

创建于: 23-11-14

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安静实名

如果是这样的话，那公司多半可能就是想要转嫁一下风险，下一步可能就是辞退，因为转成劳务外包的之后就没有了经济补偿这一说，所以条款的内容以及这种形式你是否接受都要考虑清楚。

创建于: 23-11-14

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吴先生实名

合同12月31日到期，公司提前一个月让你走离职程序，因为部分人员转给外包公司；承诺你工资社保不变。建议根据自己的实际情况想，慎重考虑，变化的是用工方式，由公司直签变成外包公司直签，也就是劳务派遣的形式；工作环境、工作中对接的人员没有变化；工资社保不变... 全文

创建于: 23-11-14

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