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如果HR标记了不合适,基本上就不用在此投递了,但是你可以再确认一下,也向HR表明你对这个工作的重视态度,也能让HR感觉你是个主动的人,说不定会有转机。 祝你早日找到自己心仪的岗位。 加油! 【点赞关注我,职场张军师-你的私人职场参谋】
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能,但是不建议。 再投其他职位,有些人事会认为你对自己定位不清。 而优秀的企业人事,如果真的很中意你的某一方面品质,她会在告知你求职失败的时候同时向你推荐其他合适岗位。 另外,还有一些企业会对未通过的简历有一个冷冻期,不同行业不同,有的是半年,有的是... 全文
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如果投递过了简历被标不合适,或者面试没有通过, 也要看具体是什么情况,比方说所学专业、工作经验、和所应聘的岗位不匹配,就会是上面的情况; 如果想应聘其他岗位,那就要注意简历的匹配,工作经验的一致,否则是一个效果。
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**如果简历被标记为不合适,可能表明应聘者的某些方面与该公司的要求存在差距**。在这种情况下,应聘者可能需要重新审视自己的简历、技能和经验,或者寻找其他可能更适合的职位。 如果面试没有通过,通常情况下,该公司可能不会考虑应聘者的其他岗位。不过,这并不... 全文
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不一定,如果你还有适合的其他岗位,我觉得还是可以继续投递的,找工作也要有这样的精神,不然好工作哪那么好找呢!所以加油吧
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一般来说,如果合适,hr会自行部门间流转简历,无需重复投递。
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主要要看你面试的话是实体面试或者是视频面试这一方面,如果没有实际上见面去公司面试的话,还是可以考虑其他部门的。
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