没有新消息
更多内容
写回答
在某些情况下,年龄可能会成为职场中的负担,但并不是所有HR都会只看年龄就刷掉简历。 对于一些需要长线发展的行业,如IT行业,公司更倾向于招聘年轻员工,因为年轻人对新技术掌握得更快,同时也能适应高强度的工作。这种情况下,年龄较大的求职者可能会面临劣势。... 全文
4赞
0踩
0评论
当下的职场当中,大多数企业开始要求员工队伍年轻化,作为企业的HR也是只能接受,但是有些岗位如果限制年龄,就很难招到合适的人选,也会跟企业领导反馈,适当放宽年龄。这是私企的情况。如果国企和事业单位,入职时就已经限定好了年龄和学历,没得商量。 如果说年龄... 全文
1赞
1评论
我想应该是年龄大的,抗压能力、学习能力和适应能力方面有疑虑吧,另外年龄大的,定式思维能不能跟上公司节奏也有待考虑。
0赞
因為年齡,直接被Hr卡掉,boss看不到你的簡歷吧。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容