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从哲学角度考虑的话就很深远了,不用考虑那么多。其他国内的职场规则是从国外或者说外企沿用过来的。企业招聘首先看的其实是各种硬性条件,在没有规定看学历和年龄、婚育是违法之前,企业招人看学历和学校是必须的,这一方面也是因为学历可以体现人的素质,学历不低,能... 全文
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从哲学角度来看,简历上的教育经历可以体现一个人的成长历程和知识积累,这些都是塑造个人价值观和认知的重要因素。 首先,教育经历反映了人的知识水平和认知能力。通过教育背景,雇主可以了解应聘者的学习能力和专业知识。这些信息对于评估一个人的工作潜力具有重要意... 全文
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从哲学角度来看,简历上的教育经历可以体现一个人的成长历程和知识积累。 首先,教育经历反映了人的知识水平和认知能力。通过了解一个人的受教育经历,可以大致判断出他的知识水平、专业能力和综合素质。这些信息对于雇主来说是重要的,因为他们需要了解申请人的知识... 全文
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从哲学角度来说,事物内部各要素之间及事物之间是相互影响、相互制约、相互作用的关系;即事物之间是普遍联系的。工作中的经历和工作的成果,跟教育经历,受教育程度有关。另外,一方水土养一方人,通过教育经历,也能了解你行为和性格的来源。
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书本是文字的载体,人脑是意识的载体,可见意识对人的重要性。并不是说意识具有决定作用,而是要说明意识对人的重要性,人先要有某种意识,然后才会有某些行为,反之,人做出某些行为,一定程度也反应这个人具有某种意识,在教育经历中,人经历了什么样的教育,就强化了... 全文
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一生二,二生三,三生万物。你的能力和知识储备,除了天赋和耳濡目染之外,更多的是靠后天教育中习得的,所以在对你不知情的情况下,通过教育经历能够大致判断出你的专业知识体系结构和学习,领域能力。
从哲学的角度上看的话,教育是体现一个人素质和品行的一个指标,也是一个综合评判的标准,从维度上来讲的话,也是重要参考依据,
就是快速筛选的方法而已 。人才不足时,四肢健全的都要。人多了就挑瞎眼
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