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这个逻辑肯定不对啊,面试只有HR的,有可能是初试筛选,有可能是最后的各节点都面试完了,HR组织的最后的薪资谈判,所以说面试本来就是HR组织的,只有HR的面试不定就没有下文了。 【关注我,职场张军师-你的私人职场参谋】
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面试只有HR并不一定意味着没有下文。在面试过程中,HR是负责评估候选人的能力和是否符合职位要求的负责人。如果HR认为候选人符合职位要求,他们会将候选人的情况介绍给相关的部门负责人,以决定是否进行下一步的面试或考虑给予工作机会。 因此,即使面试只有HR... 全文
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面试是有流程安排的,通常情况下,HR负责初试, 进行初步的人才面试筛选,初步判断求职者的人品、性格、意愿度、动机等等是否与招聘的岗位匹配;其实专业度和工作经验也会重点把关;通过了才会安排复试;复试通常由用人部门负责人进行复试;重要的管理岗位会安排总经... 全文
不是的,hr只是初试,如果初试过了还会有复试之类的
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