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在决定是否要告诉其他同事一起帮助领导度过困难期时,可以考虑以下几点: 1. 领导的隐私:首先,要尊重领导的隐私权。如果领导没有公开他们的困难,那么你应该尊重他们的隐私,不要私自将他们的困难告诉其他同事。 2. 公司的文化:公司文化对于这种情况的处理方... 全文
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1)请问你是怎么知道的? 2)如果是领导直接告诉你的,你可以和其他同事商量一下,如何帮助解决。 3)如果是你从其他渠道知道的,人家领导根本没和你说,就当自己不知道,当心拍在马蹄上,或好心办坏事。 4)无论以上哪种情况,建议把重点放工作上,做好自己的本... 全文
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你好,助人为乐是好事,但涉及到领导,就要考虑公司层面了,一定要好心办好事: 1.涉及隐私的事情就当没看见过。 2.对公司的影响不好,让别人说领导利用职务之便让所有员工给他做什么,还有不利于公司团结的事 3.注意方... 全文
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有很多时候,我们出于好心但不一定能办成好事。 领导家里碰到困难了,这是领导的私事, 领导不一定希望太多人知道自己的事情,尤其是家事; 所以学会尊重他人的隐私。如果领导需要大家帮助,他会有自己的方式,而不是我们把知道的情况公之于众。
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如果这是领导告诉你的,可以问领导,是否需要帮忙转告其他同事?如果没有,最好不要说。
帮人是应该的,但领导的事最好装不知道
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看看领导风格吧,如果可以试试看。
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