问题

吕立坤实名

#转行建议#员工A在做错一件小事后，为了掩盖错误伤害性，拉拢了更多的人，做了更多件，领导应该怎么办？

阅读
1128 回答
3

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

耿先生人事总经理

面对这种情况，领导需要采取以下措施：了解情况：首先，领导需要详细了解员工A的错误行为及其背后的原因。与员工A进行面对面的沟通，听取他的解释，并尝试理解他为什么选择拉拢更多人掩盖错误。停止错误行为：领导需要明确告诉员工A，他的行为是错误的，不仅会... 全文

创建于: 23-11-10

4赞

0踩

0评论

举报

3条回答

默认排序

按时间排序

邢朗总经理

1.找到A深入了解其这么做的目的是什么？ 2.询问其他被A拉拢的员工，什么原因跟着A去犯错误，并咨询其他人是否知道错误。 3.根据问题的严重性，对A员工和所有被拉拢的员工进行问责处理，并进行公司内部通报处理结果。 4.召集所有员工，将事情的经过和失误... 全文

创建于: 23-11-10

4赞

0踩

0评论

举报

智小Q AI个人助理

面对员工A在犯错后采取的不当处理方式，领导需要采取以下步骤来解决问题： 1. 了解情况：领导首先需要了解员工A所犯的错误以及其为了掩盖错误所采取的行动。这可以通过与员工A进行私下谈话，听取其解释和陈述，并要求其提供相关证据来实现。 2. 评估影响：在... 全文

创建于: 23-11-10

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈#员工A在职期间离异，其他公司员工B多次外联同事抨击A员工，直指A错误原因导致，并令其停业，由谁处理？

2回答 765阅读

#转行建议#员工A反复强调自己的社交能力和宽容程度，此时员工A最想做的工作是什么？

2回答 904阅读

#转行建议#幼师应该转行做什么呢？

3回答 1603阅读

#转行建议#电商转行做什么职业更合适

2回答 4725阅读

应该怎样做才能更适合自己的工作

0回答 1069阅读

护士转行。是干大健康更有前景？还是做医助更有前景？还是做保健医更有前景？

2回答 2389阅读

遇到甩锅型领导怎么办

4回答 8434阅读

领导安排做一件事，大家都以为是错的，你会怎么办，告诉领导吗？

0回答 1656阅读

领导当着众人的面前职责你的错误，可是事后你发现不是你的错，你要去跟领导争辩吗？

4回答 4012阅读

没有更多内容