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张健实名

#失业日记#做了六年行政为什么找工作都说不合适

做了六年行政人事，也独立经受过全部模块，为什么面试个专员别人还说不合适呢

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仇吉政合伙人

感觉你的简历没有太突出的地方，没有办法给对方留下比较深刻的印象，建议可以写一两件重点负责过的项目等等。另外就是更换工作的频率有点大，建议下一份工作尽量长久一些，更利于职业的发展。

创建于: 23-11-10

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高子茜人力资源总监

行政工作本来也不讨喜。在很多人眼里行政岗位是可以谁都可以取代的。人力工作也得突然你的优势…

创建于: 23-11-13

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崔先生人力资源主管

我从我的角度提两句吧，先说好，我只挑错😏 1，最近一段履历如果主责行政人事部门，岗位就写行政人事负责人，单起一行写下属几人 2，最近一段履历写的全是助理专员的工作，说难听点和管理不搭根本，很有虚写岗位的可能。建议可以从经理角度去写写，比如降本增效措... 全文

创建于: 23-11-17

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顾敏人事经理

1.建议写一些具体的工作成绩，比如给公司提升了什么，带来什么效益 2.你负责过什么项目，取得什么样的成绩 3.你简历上个人优势比较简单，针对行政岗位自己具备的综合能力，比如经常制作PPT，沟通协调能力较强，写作能力，英文沟通能力等等提升综合竞争力 4... 全文

创建于: 23-11-14

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鲍洋洋 HRBP

1、第二份工作都没有工作内容啊，这个得补上 2、另外就是工作内容上，感觉太多人这么写了，有点儿感觉是直接复制的 3、还是工作内容上，得细化，还要有成绩，目前你是行政主管，但干的工作还是专员的活儿总体来说没有亮点，HR希望看到的还是你在里面做了什么... 全文

创建于: 23-11-10

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自知者明辽宁/沈阳师范大学/行政主管

不要做行政人事客服类的工作，可替代性强，吃力不讨好的工作，没有技术含量，到年纪大了，没有几个公司会用

创建于: 23-11-14

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董海斌

创建于: 23-11-10

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