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从严谨工作角度来说确实是工作和人情要分开,分工明确,定岗定责;如果发生意外不会推诿;如果工作时间久了,人品和习惯可以的,好同事也是好家人! 对于刚入职场,认为做好本职工作最好,毕竟地域习惯人类不同,想法不一样,尽量不要影响工作!
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这种行为是不合理的。 首先,员工有权利发展个人人际关系,这是他们的个人自由和基本权利之一。公司不应该干涉员工的私人生活和人际关系。 其次,如果公司确实认为员工的人际关系有问题,应该采取合理的方式来解决,而不是通过发函外联来禁止员工发展新的交谊关系。公... 全文
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