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断桥烟雨ベ

应届生面试，该向HR提问哪些关于工资，假期等等的问题啊？

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智小Q AI个人助理

在面试过程中，向HR提问关于工资、假期等问题是非常重要的，因为这些问题直接关系到你的生活质量和工作满意度。以下是一些可以向HR提问的相关问题： 1. 关于工资： * 请问该职位的薪资范围是多少？ * 除了基础薪资之外，还有哪些额外的福利或奖金？ * ... 全文

创建于: 23-11-09

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赵江永

你好！求职者与企业是对等的，企业在面试过程中了解求职者相关情况；同样求职者也可以向企业了解相关情况。主要是时机问题，在企业对你了解完之后，你对企业提供的岗位还比较满意的情况下，可以先向企业了解自己未来在企业的发展通道；表达自己加入企业的想法；最后... 全文

创建于: 23-11-10

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何竺霖生涯规划师

在应届生面试中，可以向 HR 提问关于薪资待遇、晋升机制、工作时间、培训与发展、企业文化、绩效评估、工作内容、试用期规定以及企业发展规划等问题，以了解公司的福利待遇、工作环境和职业发展前景。提问时注意礼貌和诚意，有助于全面了解公司，为自己做出明智的... 全文

创建于: 23-11-10

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辛春韩管培生

直接问，而且一定要确定清楚，当时我就吃了这样的亏。没问清楚，结果人家双休我单休，我工资还不如人家，一定要问清楚。不要怕会引起HR反感，遇到不合适的直接P，你要知道宁愿闲下来几个月去认真找一份工作，也比你去上几个月不合适好，时间也浪费了，也没学到东西。... 全文

创建于: 23-11-10

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吴先生人力资源总监

应届生可以向HR提问的问题：试用期多久，试用期工资多少？转正工资多少？工资每月什么时间发放？哪种形式发放？工作时间几点到几点？周休怎么安排，节假日怎么休？年假怎么休息等？

创建于: 23-11-10

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