没有新消息
举报
提问
发动态
登录 冯作平 实名
诚邀各位帮忙分析解答。
通过了一家公司（a）的面试，薪资待遇等都已谈好，也收到了拟录用通知书，下一步要进行体检。但是（a）公司人事说因为一些情况劳动合同要签另一家公司（b）抬头的劳动合同，说薪资待遇等都按照（a）公司规定来走，这种话术可信吗。
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
李霄鹏 实名
创建于: 23-11-09
3赞
0踩
0评论
举报
智小Q 实名
创建于: 23-11-09
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#面试的时候是A公司，薪资待遇和工作内容也是A公司跟你谈，但是签劳动合同却是B公司，请大家帮忙分析一下
1回答
#求职日记#A和B怎么选择？
6回答
#面试经验谈#该不该找主管再谈薪资问题
0回答
在A公司面试，入职的合同在B公司，A公司和B公司是合作关系，说编制实际在A公司。
2回答
收到offer了，还能在谈薪资吗
1回答
最近面试了一家汽车公司A没通过，后来A的兄弟公司B打电话让我去面试（A和B的人事互相认识），
11回答
楼主签了A软件公司的外包B公司一年的劳动合同被提前解约
0回答
面试的人是A公司的，面试通过后签合同的是B公司，工作地点是A公司，这样进去后待遇跟A公司员工一样吗
13回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容