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当然有啊,员工入职一个月离职分为两种可能个情况: 1、主动离职:如果员工入职一个月后,发现不适应目前岗位或者自身其他原因不愿在公司继续任职,那就可以提前发起辞职,通知用人单位,提前3天即可。 法律依据:《劳动合同法》第十八条第三款:劳动者在试用期内... 全文
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是的,有入职一个月就离职的情况。员工在试用期内可以随时离职,只需提前三日通知用人单位,不需要支付任何经济补偿。如果员工不适应工作环境、待遇不好或者其他原因,可以选择离职。而用人单位在试用期内也可以辞退员工,但也需要按照劳动合同法规定程序办理好相关手续... 全文
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新员工入职一个月内是离职概率比较大的, 主要取决于公司的企业文化、人文环境等。 通常情况下,公司有新员工入职培训,设新员工导师的,新员工保留还能好一些。如果是没有培训,没有导师的,任其自生自灭,离职率就会很高。
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