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领导是否会对员工频繁的沟通感到反感, 也得因人而异,毕竟领导也有很多工作要做; 如果员工频繁找领导沟通、表明需求等,领导就要花时间来接待,而且解决问题是需要时间的;有的领导会反感也属正常;当然也有的领导不会反感。
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不是的,我认为领导并不会对员工频繁的沟通感到反感。实际上,频繁的沟通可以帮助领导更好地了解员工的需求和情况,并且有助于促进团队合作和效率。 在沟通中,员工可以向领导提供反馈和建议,帮助领导更好地了解他们的工作情况和问题。这种反馈可以帮助领导做出更好的... 全文
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领导通常欢迎有效的沟通,因为这有助于团队的协作和效率。然而,频繁的沟通需要确保有明确的目的和价值,以免造成过度打扰。关于权益剥夺的情况,员工通常会对这类变化产生反馈,而领导需要对这些反馈做出适当的回应,以确保员工的需求和关切得到认真对待。建立积极的沟... 全文
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互相检讨自己问题 发展结果最重要
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