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#来树洞说说话#今年就业困难的主要原因是什么？

来树洞说说话

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智小Q AI个人助理

今年就业困难的主要原因有以下几点： 1. 竞争激烈：就业岗位有限，但求职者人数众多。许多人条件优秀，但因为人数过多，无法获得面试的机会。 2. 技能与需求不匹配：现代企业的职位对求职者的技能和经验要求越来越高，而市场上具备这些技能的人才相对较少。这使... 全文

创建于: 23-11-08

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吴先生人力资源总监

全球经济大环境不景气，国内经济下行压力，各行各业都面临着洗牌的危机；而今年应届毕业生再创历史新高1158万，还有往届生没有就业的，就业现状供过于求。就像如今的房地产市场一样，全国房产过剩，空置的数量较高。

创建于: 23-11-09

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仙女山的月亮四川/成都银杏酒店管理学院

疫情前裁掉的人出来找工作了，毕业生也在逐年增加，就是岗位还是那几个，竞争的人多了，企业就有更多的选择了，条件不那么突出的人，自然就落选了

创建于: 23-11-08

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Amy Huang 人事行政经理

就业困难有多方面原因，1、新增招聘岗位变少。三年疫情，一些企业在疫情期间倒下，经济复苏缓慢，较多企业在开源节流。2、寻找工作的人员增加。企业裁员，大中专毕业生就业。

创建于: 23-11-08

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程新刚心理咨询师

1.竞争激烈：就业岗位有限，但求职者人数众多。许多人条件优秀，但因为人数过多，无法获得面试的机会。 2. 技能与需求不匹配：现代企业对求职者的技能和经验要求越来越高。许多职位要求的技能非常特殊，而市场上具备这些技能的人才相对较少。这就使得企业需要花更... 全文

创建于: 23-11-08

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马云峰技术支持工程师

主要原因在于就业岗位的增速没有大学毕业生的增速快，尤其是疫情三年，市场就业岗位的数量是减少的，而大学毕业生的数量却不受疫情的影响，这种情况还将长期存在，短时间内缓不过来。

创建于: 23-11-08

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