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转行到人力资源管理工作需要了解以下知识: 1. 基础知识:了解人力资源管理的基本概念、职责和功能。 2. 法律知识:熟悉劳动法规、社会保险法规等,以避免在工作中出现法律风险。 3. 流程和程序:了解招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等流程,以及相关的人力... 全文
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如果您想转到人力资源管理工作,需要了解以下知识: 1. 人力资源规划: 人力资源规划是指企业为实现其目标和战略而规划人力资源的过程。您需要了解如何制定人力资源计划,并确定所需人员的数量和质量。 2. 招聘和选拔: 招聘和选拔是人力资源管理的核心内... 全文
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转人力资源管理工作,需要了解掌握的知识并不少, 人力资源管理概论、企业组织系统原理、薪酬设计及管理、人力资源战略规划、人才培养与发展,绩效设计及管理,劳动法、社会保险法、工伤保险条例等等。
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我也是刚接触
劳动仲裁,人力更迭
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我也是小白 哈哈
同问
加油
好
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