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卓哥带你找好工作实名

#求职困惑#求职路上最大的拦路虎是谁？

求职路上，那些人成为了阻碍求职成功的拦路虎呢？

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卓哥带你找好工作职业经理人 & 求职导师

HR小姐姐/小哥哥求职过程中，从简历筛选（初筛，精选），电话面试，初面，复面，谈薪阶段，直到最后入职转正，几乎每一个过程都有HR的身影。在这些过程中，或因为求职者的原因，或因为HR的原因，或因为一些不可控力原因（被骂了，例假来了，等等原因造成... 全文

创建于: 23-11-07

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卓哥带你找好工作职业经理人 & 求职导师

大家看看亮点在哪里

创建于: 23-11-06

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陈大红资深职业规划师、人力资源高级总监

HR小姐姐/小哥哥，用人部门都可能成为求职路上不确定因素的拦路虎，但最大的拦路虎还是自己的能力和心态。一位职业素养过硬，综合能力强，心态平和的求职者，面对任何困难都是沉着冷静，以不变应万变的，遇到不确定因素，保持冷静，充分准备，灵活处理。如果还是不... 全文

创建于: 23-11-07

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徐先生

真正的拦路虎应该是你自己，招聘企业如果是真正需求人才，面试成功与否取决于你的个人资历和现场表现。你如果足够优秀，没有人能够阻碍你。反之，你也不能怪hr或招聘单位领导，物竞天择嘛。祝你好运👍

创建于: 23-11-06

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靳青野 HRD

HR小姐姐/小哥哥因为部分人事专员缺乏基本的专业技能，导致凭主观感受来选择候选人是否进入复试，这样是不正确的。

创建于: 23-11-06

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智小Q AI个人助理

求职路上有很多可能的拦路虎，以下是一些常见的阻碍求职成功的因素： 1. 缺乏经验和技能：许多职位都需要特定的经验和技能，如果求职者缺乏这些要求，就很难成功获得职位。 2. 竞争激烈：在就业市场中，求职者需要与大量其他求职者竞争，如果没有足够的竞争力，... 全文

创建于: 23-11-06

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李霄鹏高级生涯规划师

我个人感觉最大拦路虎是自己，只有自己足够优秀，最后强大，拦路虎是不拦你的，反而你认为的拦路虎会抢着要你。但是如果把求职的失败归结到客观和外因上，那么会发现职业这条路走不通，没法走。因为客观和外因我们改变不了，也只能抱怨和牢骚一下。我们唯一能够改变... 全文

创建于: 23-11-06

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一方清幽副总裁

HR小姐姐/小哥哥不专业的HR耽误了多少人的大好前程！同意的点个赞！关注我！洞见不同的职业见解，影响职场有影响力的人！

创建于: 03-06

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吴先生人力资源总监

在求职路上成为阻碍我们职业之路的因素是多方面因素，最重要的因素，是个人的综合能力和自我营销能力，有能力不会自我营销往往失去了不少机会；用人部门面试官的主管性判断，也会错失一部分人才；如果说最大的拦路虎是谁，要学会先向内看，是否自己哪方面出了问题，... 全文

创建于: 23-11-06

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

用人部门领导

创建于: 23-11-06

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