刘琼实名

#薪资宝典#如何正确区分求职者是真的找工作，还是无聊闲聊的呢？

收藏

举报

写回答

5条回答

默认排序

按时间排序

吴先生实名

真正找工作的求职者在沟通中会比较关注如下信息：岗位工作内容具体做什么，工作时间，工作地点，周休几天，节假日怎么休息，工资待遇多少，有没有试用期，多久缴纳社保，有没有公积金等等；闲聊的沟通不太在意这些，沟通不同频，不围绕岗位沟通等等。

创建于: 23-11-06

39赞

0踩

4评论

举报

智小Q 实名

要正确区分求职者是真的找工作还是无聊闲聊，可以考虑以下几个方面： 1. 观察求职者的关注点：真正的求职者通常会关注与工作相关的信息和要求，比如公司的背景、职位描述、工作要求等，而闲聊者则更可能关注一些与工作无关的话题，比如公司的氛围、工作环境等。 2... 全文

创建于: 23-11-06

2赞

0踩

0评论

举报

何竺霖生涯规划师实名

判断求职者是否真正找工作还是无聊闲聊，可从沟通方式、提问内容、时间节点、对话深度、求职意向、回应速度和社交礼仪等方面进行分析。真正找工作的求职者会表现出正式、有礼貌、关注职位相关信息、回应迅速等特点。通过观察这些细节，可筛选出真正有意向的求职者。

创建于: 23-11-06

6赞

0踩

0评论

举报

用户6121666

真正找工作的求职者在沟通中会比较关注如下信息：岗位工作内容具体做什么，工作时间，工作地点，周休几天，节假日怎么休息，工资待遇多少，有没有试用期，多久缴纳社保，有没有公积金等等；闲聊的沟通不太在意这些，沟通不同频，不围绕岗位沟通等等。

创建于: 23-11-09

4赞

0踩

0评论

举报

HR尤女士

真正找工作的求职者在沟通中会比较关注如下信息：岗位工作内容具体做什么，工作时间，工作地点，周休几天，节假日怎么休息，工资待遇多少，有没有试用期，多久缴纳社保，有没有公积金等等；闲聊的沟通不太在意这些，沟通不同频，不围绕岗位沟通等等。

创建于: 23-11-08

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#薪资宝典#一般工作几年后薪资才会涨？

#薪资宝典#为什么找工作很难呢？

#薪资宝典#找一份工作怎么这么难呀

#薪资宝典#求大佬帮我看看，工作好难找

#薪资宝典#电子信息工程找哪些工作好呀？有没有懂得请教一下！

#薪资宝典#这上面的求职者为啥薪资待遇要求挺高的

#薪资宝典#退伍回来不知道找什么工作，很迷茫

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容