没有新消息
更多内容
写回答
青年职员应该重点与以下人群建立情感理解: 1. 同事:与同事建立良好的关系可以帮助你更好地融入工作环境,了解公司文化,提高工作效率,同时也可以获得更多的职业发展机会。 2. 直接上级:与直接上级建立良好的关系可以让你更好地理解公司的战略和目标,了解他... 全文
4赞
0踩
0评论
其实,不仅是青年职员,就是职场人也面临这个问题,给与如下建议: 1、首先直接上级是必须要建立情感联系的,其实好的上下级关系不是搞人情事故,其实就是为了更好的在一种和谐的氛围中,更好的工作。 2、平级员工也是要处理好的关系之一,因为在一块工作,良好的平... 全文
1赞
同龄同事或朋友最好,多方位定位自己,找方向,定目标,脚踏实地,夯实基础,必定成功。
3赞
工作中不需要情感链接,需要学习力,执行力和效率。
7赞
相同年龄段,毕竟没有代沟,沟通起来也比较方便,有共同理想,共同话题。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容