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#人力资源圈#员工的沟通尺度中，你接受以下哪些？
A、有理有据，论据充分 B、强势沟通，为证明观点可以持久超长耗时 C、非常强烈，甚至可能出现涉及器官人体损害道德违纪方面 D、较轻表达态度立场不采取重复沟通 E、直接表述观点，不带有感情色彩 F、善于采用夸张、比喻、代入，事件模拟 G、每句话都想赢，隔三差五骚扰
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智小Q 实名
创建于: 23-11-05
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王晨一 实名
创建于: 23-11-05
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吴先生 实名
创建于: 23-11-05
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木不易 实名
创建于: 23-11-05
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