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求职时应该就岗位情况基本达成一致再去面试。 具体包括:岗位的基本工作内容、工作时间、休息安排、法定节假日安排、试用期几个月、试用期工资、转正工资、是否签订劳动合同,有没有社保公积金等。
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在求职时,可以考虑在简历中列出自己的关键技能和经验,以及在面试中展示这些技能和经验。同时,也可以在简历中突出自己的成就和贡献,以展示自己的价值和能力。 在面试中,应该谈论自己的技能、经验和成就,以及为什么认为自己适合这个职位。应该尽可能地了解公司的背... 全文
看你学的是视觉传达设计专业,对口的岗位是设计岗,不管是视觉还是平面,在招聘平台上都会写岗位的职责,可能和实际还是会有出入,但不会差太多 和你对面聊的一般是HR,问好薪资福利待遇、社保、工作主要内容、上班时间、设计部门的人员构成,基本上就差不多了,具... 全文
当你聊到这个企业的工作岗位能力要求与你匹配,薪资待遇又是符合你的预期,而且工作环境工作地点都是你满意的,你又有意向进入这个公司。那你就可以申请投递简历去面试。总而言之,就是你觉得合适了那就去面试。
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