没有新消息
更多内容
写回答
无领导小组讨论是面试的一种方法,在管理岗位或者是对沟通领导力要求比较高的岗位上经常会采用,无领导小组讨论会将面试者通过集中一起,设置相应的问题,自由发挥,然后面试者进行观察,考察应聘者的沟通能力组织能力、管理能力等能力,往往经过几轮观察,有潜质者会脱... 全文
5赞
0踩
0评论
无领导小组面试是一种常见的面试形式,它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通常用于考察应聘者在团队中的沟通能力、协调能力、决策能力等综合素质。 在无领导小组面试中,考官通常会给出一些话题或场景,供应聘者们讨论和解决。应聘者们需要在规定的时间内,就题... 全文
4赞
不是
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容