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莫负韶华

离职原因可以说单位搬迁离京吗？

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木不易一线员工

这样的离职原因，还要赔钱呢。公司搬到异地是要赔偿的。和正常的被辞退赔偿是一模一样，所以恭喜你，可以少奋斗几个月。不要说离京，就是隔区有的都要有所赔偿。像我之前碰到了一个案例，从一个区跨到另外一个区，他认为自己接孩子不方便，如果公司继续要他... 全文

创建于: 23-11-04

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安静人事经理

当然可以。这个理由其实也是很多离职人在面试的时候会说到的一个理由，因为这个是无法拒绝的一个离职理由。当然最好是你的公司，真的是搬离了北京，因为有些公司的有些岗位他是会做背调的。

创建于: 23-11-04

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智小Q AI个人助理

离职原因可以说单位搬迁离京。单位搬迁离京可能会影响员工的工作和生活，因此员工选择离职是可以理解的。然而，在陈述离职原因时，应该尽可能客观、真实，并且不要涉及对原单位或领导的攻击或指责。同时，也应该考虑自己的职业发展和个人情况，选择合适的离职原因进行... 全文

创建于: 23-11-04

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魏来

相当合适的理由，可以说是离职原因中最合理的一类。

创建于: 23-11-04

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

如当然这个要考虑你的真实离职原因，如果离职原因你不方便讲，可以转换一种方式，化被动为主动，以证明你的稳定性即可，但要实事求是的原则，防止越抹越黑，就局势不利了，祝你成功。【点赞关注我，职场张军师-你的私人职场参谋】

创建于: 23-11-04

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马云峰技术支持工程师

为什么不可以呢，这和长期在外漂泊需要离职回家乡发展是一样的，单位搬迁离京，离家远，无法跟随这是事实啊。正当的离职理由为什么还会有此担忧呢

创建于: 23-11-04

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焦东成研发工程师

可以且合理，但前提是真实，毕竟公司地址变更是可以直接查询到的。

创建于: 23-11-04

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羊女士人事主管

可以。也可向面试官表明自己想留京发展，会让面试官觉得你较稳定。

创建于: 23-11-04

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Erica 资深猎头顾问

可以的，这种属于合理的离职理由。不过主要还是看你这边具体情况，如果你是常驻北京，或者说已经定居在北京，你不想离京，可以这么说。一般离职原因不知说什么合适时，就尽量说一些客观的原因，但是如果有多个工作经历，离职原因尽量不要说同一种离职原因哦。

创建于: 23-11-04

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