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简历修改首先要分析的是目标岗位需求,所谓有的放矢,打有准备的仗才会百战不殆。 然后分析自身SWOT,同时与目标岗位匹配。 提炼数据,学会用数据说话。数据不是数字,也不是堆砌辞藻,要有例证有说服力,要为你求之目标服务。 当然,一份简洁大方的简历模板也是... 全文
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我来告诉你,hr看简历的几个顺序 第一就是学历。第二是籍贯。第三是工作经历。第四才会看你的长处 如果你的学历达到对方的招聘要求,那就在工作经历上面下点功夫,以前是小组长的,可以把自己提升为副主任,一般的企业招聘不会做什么背调,除非是一级高层管理才... 全文
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写写自己的特长,加分项
要吸引更多的机会,以下是一些可以考虑的修改建议: 1. 明确目标:首先,你需要明确你的目标,包括你想要实现什么、你希望与哪些人或组织合作、你的长期和短期目标是什么等等。这样可以帮助你更有针对性地修改你的内容。 2. 提升专业性:确保你的修改内容体现出... 全文
資質,數據,職業規劃。
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就应聘岗位核心能力进行个人的能力论证(数据说话),其他尽量少提,一个HR或负责考察新人的企业负责人时间是宝贵的,别让他们听废话。
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