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好想知道自己到哪是哪里不足,明明在聊的时候面试官说挺符合的,以为自己通过了,但后面却没有了消息
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可能不是你的不足,毕竟面试大多不是找最优秀的人,而是最合适的人,天时地利人和还有运气都有加成。
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我初入职场时候也是这么想的,怎么没有一家耐心向我解释一下到底哪里出了问题,社会好冷漠。 但是随着工作时间长了,我也变成这样了,虽然不是人事部的,但是如果我负责人事部,也不会让人事向落选者解释到底哪里出了问题。 主要是两点: 1、很多原因无法向应... 全文
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在招聘的时候这类情况还是蛮多的,一般是以下几个原因: 1、你的岗位适配性没有问题,但有性价比更高(能力同等但待遇要求更低)的候选人可选择,所以放弃你。 2、在你之前已经有个合适的候选人参与了面试,能力差不多,先入为主就优先选择了他。 3、这岗位... 全文
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在面试中,有时候即使面试官对候选人的评价不错,也可能会有一些其他因素导致候选人未能被录用。以下是一些可能的原因: 1. 招聘需求变化:公司可能面临业务变化或其他因素,导致招聘需求发生了变化。例如,项目被推迟或取消,或者公司正在进行重组或裁员。 2. ... 全文
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通常说明企业有更好的人选。别太纠结于一家公司,调整好自己的心态,继续往前看,同时不断的学习和成长自己,让自己更有价值,这样才能更具有竞争优势。
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