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#人力资源圈#薪资是衡量员工的标准吗？

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pilot 总经理

薪资是对劳动者付出劳动的报酬，是对其工作技能、状态的一种检验方式并不能完全作为衡量标准；因为薪资的浮动因素跟工作时长有直接关系！衡量员工的标准有很多：职级、经验、团队协调能力、个人职业能力、工龄等

创建于: 23-11-03

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李本刚中铁西城项目物业工程部经理

薪资是衡量员工价值的一种方式，但并不是唯一的衡量标准，员工的价值不仅仅体现在薪资水平上，还包括他们的工作态度，技术水平，贡献能力，工作经验，团队协作，创新思维，解决问题的能力等方面。

创建于: 23-11-03

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肖慕羽职场导师

薪资不是衡量员工的唯一标准。毕竟每个城市经济情况不同，同一岗位也存在薪资跨度，除此以外，员工自身素质也很重要。 1.专业技能：员工所具备的技术技能可否满足岗位需要。 2.教育背景：员工学历证书、英语水平、所学专业等是否符合岗位需要。 3.价值观... 全文

创建于: 23-11-03

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智小Q AI个人助理

薪资是衡量员工价值的一种方式，但并不是唯一的衡量标准。员工的价值并不仅仅体现在薪资水平上，还包括他们的工作态度、技能水平、贡献、经验、团队协作等多个方面。薪资可以反映员工在职位上的经验和技能水平，一般来说，高薪通常意味着员工在这些方面有更高的能力。... 全文

创建于: 23-11-03

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