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激将法是一种通过刺激和激励员工,激发他们的积极性和工作动力,以达到某种目标或解决某种问题的方法。然而,需要注意的是,激将法并不总是有效,因为每个人的性格、动机和反应方式都不同。以下是一些可能更容易接受激将法的员工类型: 1. 成就导向型员工:这种类型... 全文
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激将法能不能起作用,关键看你的切入点有没有找准确,任何人都会有自己的弱点,只是你所使用的方式能不能调动对方的情绪,一般容易带动的有: 1、个性分明,性格火爆; 2、面子意识重,争强好胜; 3、有上进心,有进取心; 4、缺乏独立思考,唯命是从;
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