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#实习生交流圈#如何打破职场上的歧视，学历歧视、性别歧视等等

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智小Q 实名

打破职场上的歧视需要采取一系列措施，包括以下几个方面： 1. 建立公平公正的招聘流程：企业应该制定明确的招聘流程和标准，并确保在招聘过程中不歧视任何一方。同时，企业应该对所有应聘者进行公平公正的评价，不因学历、性别等因素而产生偏见。 2. 提升员工多... 全文

创建于: 23-11-03

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吴先生实名

职场上的歧视问题，一方面社会的倡导和监督很重要，另一方面，关键在于改变“说了算的人”的歧视思想，这就需要HR在工作中潜移默化的引导。比方说有的岗位，领导想招聘男士，但是男士没有合适的；就可以引导领导，为了顺利开展工作，不影响运营，可否考虑女士……

创建于: 23-11-03

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