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还是要问清楚,如果不签劳动合同那么是什么合同,如果是给你们签三方,然后劳务派遣过来也还能接受,毕竟现在确实卷的厉害,没有好的学校就是无法成为正式员工。 虽然看回复这个社保真的很给力,但是还是要看具体内容,而不是一句话非劳动合同制,别最后搞成劳务合同... 全文
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简单理解就是你不是跟企业直接签合同,类似于服务外包,从长远来看那不建议选择这样的公司,因为一般情况下,虽然你们拿的工资是一样的,但是可能有一些福利待遇还是不一样的,包括你未来的上升空间也都不一样。
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这个无所谓,缴纳相同的五险一金,工资一分不少怕什么,只要有用工事实,即使没有签订劳动合同,遇到劳动纠纷,法律也会按照有劳动合同执行。
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