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面对这样的挑战,以下是一些可以尝试的方法: 1. 寻求帮助:首先,尝试向同事、朋友或专业人士寻求帮助。他们可能能够提供有关这个任务的背景信息或经验,这有助于理解任务的需求和要求。 2. 优先处理核心任务:确定任务的核心部分,并集中精力优先处理这些部分... 全文
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当面试官问到这个问题时,你可以从以下几个方面进行回答: 1. 分析问题:首先,明确这项不熟悉的工作内容,分析关键点和需求,了解工作的目标。 2. 寻求资源:其次,寻找可用的资源,如同事、上级、互联网等。向他们请教经验和建议,快速了解工作内容。 3.... 全文
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直接上手没有接触过的新工作有压力是正常的。摆正心态,注意以下几点或许可以改善。先不要着急,冷静下来分析对策。 1、接受挑战:有时候接受不属于自己职责范围的任务可能会是一种挑战,可以让自己在工作中更有成就感和成长空间。 2、把握机会:有... 全文
向同事请教,查资料,看作业指导书工艺要求,如果没有这些条件,那只能磨损着去做,不做错多问领导,多汇报,少蛮干
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这种情况考验的是职场“借力”: 1、如果是团队协作,涉及到你所在环节上的工作内容不熟悉可以寻求团队中熟悉的人员进行指导,配合完成。(但前提是团队氛围融洽); 2、如果是个人碰到此类问题,可以寻求“第三人”(兄弟、朋友、同事)来协助完成,关键平时要有良... 全文
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观察周围的同事 多问多看 在闲暇时间快速学习
请教前辈,请吃饭
借助各种资源信息?
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时间堆积必不可少 周边资源快速沟通也是一项很重要的内容
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