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招聘软件要是有回复,第一步应该约时间安排现场面试,而不是浪费时间在文字信息功能上,碰到先了解清楚情况再决定或者非得加微信不肯约时间安排现场面试甚至怼人的,不要浪费时间在这上面
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招聘平台上的招聘信息有一些确实是招人,但是需要你会识别,还有就是有些企业的HR可能身兼数职需要你主动联系。还有就是要多渠道寻找。还有就是朋友,同事,前领导内推,这个成功率更高。
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