没有新消息
更多内容
写回答
不管什么岗位,工作服正常都会免费提供,如果试用期离职可能会按比例赔付,所以你这个情况是不合理的,当然不清楚你是应聘的什么单位的行政司机,工作服需要这么多钱? 在高端的地方,一般工作服也是免费提供的,所以要谨慎,避免入坑!
4赞
0踩
1评论
你好!针对此种情况,建议谨慎对待。 劳动法禁止在入职阶段,收受押金,抵押证件等行为。对于工装来说,企业有提供工装的义务。 对于价值比较高的工装,企业可以与员工签订协议,明确员工自发放工装之日起,工作不满多长时间,约定扣款金额。
5赞
2评论
要求行政司机在签订合同时支付服装费用1000大几,在某些情况下可能是合理的,但具体情况需要具体分析。以下是一些可能的考虑因素: 1. 行业标准:在某些行业,例如酒店、餐饮等,要求员工自己提供制服或支付制服费用是很常见的。这种情况下,行政司机支付服装费... 全文
0评论
就是套路,打电话告诉他不退就打劳动局举报或者报警,他们直接就怕了,就会退给你
3赞
骗钱的,去一个公司做行政司机,还要什么服装费的。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容