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一、最拿的出手的荣誉证书,放到简历上方。 二、简历要提炼精简至一页(否则HR读不下去)。三、使用数据证明成绩、成果以及你的能力(无数据则无意义)。附图仅供参考。
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这份简历太用臃肿了,一般应届生简历超过一页的基本上就是去了简历的价值和意义了,主要就是没人看了,没有实质性内容。 首先,从结构上来说顺序应该是先写基本信息、教育经历、实习经历、项目经历、校园经历,再写技能证书、和奖励荣誉、自我评价(自我评价也可前置)... 全文
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结合我10年人事经理经验,一眼看过去首先感觉重点不突出,内容太多,不够精简;其二,表达过于口语化,书面化语言要加强,其三,掌握一种句式,组织——什么活动,达成了什么效果,提升了什么能力,这一点事结果导向和学习能力的体现,对应届学生尤为重要;最后,工作... 全文
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说得好,很对
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