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这个情况比较复杂,跟人力的工作习惯和公司的面试流程有关,比如说: 1、很有可能人力比较感兴趣,后期提交给用人部门的时候,用人部门的负责人觉得不行。 2、感兴趣不等于合适,又遇到其他合适或者优秀的简历。 3、为了凑人事KPI 4、标记感兴趣后,岗位已经... 全文
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有可能是招聘者太忙、加上招聘网站各种信息太多,所以忘记了、或者找不到你简历了,也有可能是目前不着急招人,或者觉得你背景不错,但是没有合适职位,或者招人要求突然有变化。总之多种可能都有。如果是有感兴趣的职位,你可以在线上主动发消息沟通,这样一般来说对方... 全文
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