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面试官在面试过程中可能会考虑候选人的年龄因素,但通常不是主要关注点。面试官更关注的是候选人的技能、经验和与职位的匹配度。 在面试过程中,年龄可能是一个背景因素,用来了解候选人的职业发展路径和经验背景。但是,面试官通常不会因为候选人的年龄而做出决定,而... 全文
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会,看简历的第一眼就会看,因为部分岗位也会有年龄限制,但也不是绝对的,主要还是靠能力,不过有时候在刷简历时看到年龄不符合很大概率会刷掉
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看招聘部门面试官的年龄,出于人的心里因素考虑,很少有人愿意招聘比自己年龄大的。
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会作为一个考虑的方面,因为面试官会把年龄作为考量你未来可以奋斗的时间和机会,如果你年龄比较大,面试官觉得培养你可能会不值得,就会不录用你,而且你年龄越大进入职场,面试官也会有疑问,为什么你现在才会进入职场。
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