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求解答简历存在那些问题
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在简历中是否应该写明试用期离职的情况,可以根据具体情况进行判断。以下是一些可能有助于你做出决策的因素: 1. 求职目标:如果你的求职目标是与你在试用期的职位相关的,那么写明试用期离职可能有助于你展示自己的职业发展和适应能力。但是,如果你的求职目标是与... 全文
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首先我们要明白,偶尔的试用期离职,它并不丢人,只能看出:你是一个对职业有追求,不想凑合的职场人,公司组织架构的调整;公司倒闭;地域变迁;实际工作内容与面谈的不符;当时承诺的薪资没有兑现等......这些都是导致员工试用期离职的原因。所以试用期留不住人... 全文
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简历写得不错,简洁大方,内容精炼。实习期可以写到简历里,但是工作经历要倒序,如果这份简历加一个客观针对性的自我评价就更完美了👍
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这个要综合考虑职场总的周期长度,如果是实习生,经验并不多,这种情况可以加分;如果是工作1-2年的初入职场人士,如果和应聘岗位关联性很大,可以一笔带过,如果关联性不大,不建议加入;如果职场中一起很长,那这种间断的经历不体现也罢,体现了,如果你的跳槽率很... 全文
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你好!你的简历第一印象就是太密了,让人看起来不是太舒服。 1、简历的基本信息就不要显示初级会计,给企业的感觉不好。 2、工作经验栏上会计助理岗位调整为会计,岗位名称可以更具体一点。岗位职责写主要工作内容和工作成果。工作单位要由近及远进行叙述。 ... 全文
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看对你找下份工作有无帮助决定
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