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在互联网招聘中,使用什么头像取决于你的目标受众和行业。以下是一些可能的建议: 1. 职业头像:对于需要展现专业和正式的形象的职位,如金融、法律、咨询等,使用职业头像是一个不错的选择。头像应该是清晰、简洁、专业的,不含有过多的装饰或背景。 2. 风景头... 全文
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可以使用正式或职业一些的头像,比如个人职业形象照,能给人专业、职业、敬业的印象。 不建议使用卡通头像、衣着暴露的头像、带有文身的头像、暗色调的头像、猛兽头像、兵器头像、含负能量文字的头像等。
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如果是正规企业,说实话,求职者来,多半不会因为你长得好看,而是冲着薪资待遇的好坏和企业的成长空间。“漂亮能当饭吃吗?”😂🥴😎
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一般来说招聘者的头像不重要,主要还是看招聘启事内容,以及整个沟通的流程。一定要放一个头像的话,觉得可以放职业照,或者说整体显得职业和正规即可。包括整个招聘和与候选人沟通的流程上,尽量显得职业些,并且尽量避免冲突,候选人误会人事是常有的事,尽量多一些耐... 全文
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不用头像最好,像我一样🤔
招聘主要看公司实力,头像不是考虑项
我没有冒犯人事的意思😂我只是觉得作为企业管理层与员工沟通桥梁部门,应该更多关注在如何营造良好的企业文化氛围,和为求职者提供更好的面试体验,欢迎与您探讨
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帅
冲
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