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当出现这种情况时,管理者可以采取以下措施来清除这种现象: 1. 制定明确的职场规则:在公司的规章制度中明确规定,禁止将职场环境中的言行外联骚扰到他人。强调尊重他人、保持专业和积极的工作态度是公司对员工的基本要求。 2. 提供培训:为所有员工提供职场道... 全文
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