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如果公司故意拖欠员工工资,这是一个严重的问题,需要采取以下措施: 与公司沟通:首先,可以与公司沟通,了解他们的情况,并要求他们尽快支付工资。可以尝试与公司的管理层或人力资源部门联系,并表达自己的关切和要求。 寻求法律援助:如果与公司沟通无果,可以... 全文
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如果老板不发放工资,可以采取以下措施: 1. 与老板协商:首先,可以尝试与老板进行协商,明确表达自己的诉求,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。 2. 投诉或寻求法律援助:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉,或者寻求法律援助,... 全文
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首先和单位沟通协商,若协商不一致可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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